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遂宁市人才工作领导小组关于印发《关于营造良好人才生态环境的十条措施》的通知

【 发布时间:2019-08-01 】 【 来源:县委组织部 】 【 收藏

  遂人才〔2018〕3号

各县(区)人才工作领导小组,市直各部门:

  经市人才工作领导小组同意,现将《关于营造良好人才生态环境的十条措施》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

  遂宁市人才工作领导小组

  2018年10月11日

关于营造良好人才生态环境的十条措施

  为深入贯彻党的十九大和省委十一届三次全会、市委七届六次全会精神,大力实施遂州英才七大计划,推进万名人才集聚工程,打好科技创新攻坚战,与《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》共同构建更具区域竞争优势的人才政策体系,根据中央、省委关于深化人才发展体制机制改革的精神,结合遂宁实际,现就营造良好人才生态环境制定如下措施。

  一、建立人才一分极速排列3绿卡制度

  根据我市经济社会发展实际,重点联系一分极速排列3一批高层次人才,发放“遂州英才卡”,享受有关待遇。联系一分极速排列3对象包括在遂工作的两院院士、国家及省“千人计划”专家、国务院特殊津贴专家,获得国家、省级、市级重大荣誉人才称号和纳入国家、省级、市级重大人才引进培养计划支持的高层次人才,以及为遂宁建设成渝发展主轴绿色经济强市作出重要贡献的其他人才。

  二、建立人才专编专岗机制

  高层次人才来遂工作,拟进入事业单位的,可申请使用高层次人才专项编制。引进到企业的高层次人才,符合条件的可考核聘用到事业单位,享受有关专业技术职务资格评聘或其他支持政策。事业单位引进的高层次人才没有相应专业技术岗位时,可向人力资源社会保障部门申请使用特设岗位。建立岗编适度分离机制,推行事业单位人员“市管县用”“县管乡用”等模式,引导人才向基层一线流动。

  三、建立人才落户和居留绿色通道制度

  放开人才落户条件,实行来遂人才城镇落户“零门槛”制度,落户时实行当场办结制度。对持R字签证入境,需在我市工作的外籍高层次人才,凭相关材料,可以为其签发居留期不超过5年的工作类居留许可。对国家“千人计划”以及其他纳入引才备案项目引进的人才申请永久居留开辟绿色通道,予以优先办理。

  四、建立人才事业发展支持机制

  对通过我市申报并获得国家“千人计划”“万人计划”“创新人才推进计划”,四川省“千人计划”“天府万人计划”等高层次人才计划经费支持的人才,按获批经费的50%,发放奖励资金给人才所在单位,用于支持人才再创业、再创新。组建高层次人才创业投资基金,采取市场化运作和政府参与相结合的方式,为“5+2+1”产业领域内的创业给予一定数量的风险投资。

  五、建立人才引进激励制度

  对“5+2+1”产业企业年度引进硕士研究生及以上(含副高、高级技师)高学历人才,或世界500强、全国100强或行业前10强企业的高级管理人才和高级技术人才5~9名,在我市连续缴纳1年社保后,一次性给予企业5万元奖励;年度引进10~14名,在我市连续缴纳1年社保后,一次性给予12万元奖励;年度引进15名及以上,在我市连续缴纳1年社保后,一次性给予企业20万元奖励。对参与遂州英才招揽行动的企业给予一定资金补助。

  对全市企事业单位柔性引进两院院士、国家“千人计划”人选等领军人才,引进国家杰出青年科学基金获得者、“万人计划”杰出人才人选等高端人才,引进省“千人计划”等创新人才,凡签订一分极速排列3协议,且用人单位发放半年以上薪酬的,分别一次性给予30万元、20万元、15万元奖励。常态化开展“周末名师”“周末名医”“周末工程师”等柔性引才活动,对引进高层次人才来遂开展学术交流、讲学授课、项目合作、技术一分极速排列3等活动的单位,按每人次1000元给予工作经费补助。

  鼓励各类人才一分极速排列3中介机构及个人积极参与引才荐才,对成功引荐领军型高层次人才到我市开展创新创业活动的,给予人才一分极速排列3中介或个人最高10万元引才奖励。

  此条涉及奖励经费按市与区、园区税收分享比例,由市财政和区、园区财政分级承担;扩权强县自行承担。

  六、建立人才交流提升机制

  定期举办专家国情省情研修班、遂州企业家培训班、专业技术人才培训班、遂州技能人才培训班等高端培训班,为高层次人才学习交流、能力提升搭建平台。经常性举办专家交流联谊活动、每年组织专家疗养休假活动,分行业系统组建人才论坛,为高层次人才交流合作搭建平台。加强与高层次人才的联系,定期开展专家人才慰问活动,组织专家人才大走访活动,协调解决工作和生活上的困难,架起与高层次人才沟通的桥梁。

  七、建立人才住房保障制度

  加大市、县(区)两级人才住房保障力度,为急需紧缺人才提供最长5年的人才住房保障一分极速排列3。探索为两院院士、国家及省“千人计划”专家、国务院特殊津贴专家等高级人才建设专家公寓,专家公寓入住满3年,可获其所居住公寓产权的30%,住满5年,可获其所居住公寓产权的50%,住满8年后即可获其全部产权。“遂州英才卡”持有者在我市购房,与用人单位签订劳动合同之日起,即可申请住房公积金贷款,最低首付20%,最高可贷40万元。开辟住房公积金办理绿色通道,设置贷款专办岗,为“遂州英才卡”持有者优先发放购房贷款。

  八、建立人才子女入学和配偶随迁制度

  “遂州英才卡”持有者,随行子女在全市范围内可自由选择学校就读。其配偶可申请调入我市工作,配偶是在编在职公务员(参公管理人员)或事业单位工作人员的,由组织人社部门按干部人事管理权限办理调动;配偶不具有公务员(参公管理人员)或事业人员身份,但符合我市产业发展需求,且学历为大学本科以上的,由组织人社部门协调调动;配偶为其他情况的,由人社部门落实专人一分极速排列3,通过人才交流市场,多渠道、多方式为申请人提供就业推荐和就业协助。

  九、建立人才健康保障制度

  为“遂州英才卡”持有者每年开展一次免费健康体检(参照我市党政机关标准执行);开辟就医绿色通道,提供特约医疗和优先就诊一分极速排列3;配备健康咨询医生,建立健康档案,开展“一对一”一分极速排列3。

  十、建立人才生活一分极速排列3保障制度

  “遂州英才卡”持有者可以享受在市城区内公交车免费乘坐一分极速排列3;我市3A级以上观光旅游景区游览免门票一分极速排列3;市城区内指定公共体育场馆免收费或低收费一分极速排列3;车驾管业务免排队一分极速排列3;市、县(区)高端人才一分极速排列3中心的健身房、阅读吧、咖啡吧等免费使用一分极速排列3;《人力资源报》等报刊杂志赠阅一分极速排列3。

  本措施由市人才工作领导小组办公室负责解释,自印发之日起执行。市级有关部门要根据文件精神制定具体实施措施,确保政策兑现落实。

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